2025汉江集团公司安置中心面向集团内部招聘4人公告（湖北）

发布时间：2025-02-16 09:55:50 丨 浏览次数：

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　　鉴于集团公司安置中心部分岗位空缺，根据《汉江集团公司机关工作人员管理办法》(汉司人〔2017〕68号)，经集团公司批准，面向集团内部公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，根据岗位工作要求，严格把握德才兼备的用人标准，采取测试、考察相结合的方法招聘工作人员。

　　安置中心工作人员4人，其中：安置中心工作人员岗(一)招聘2人，安置中心工作人员岗(二)招聘2人。

　　应聘人员所学专业应与资格条件要求的学历层次所学专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历书、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

　　1.报名时间：2025年2月13日至2月21日。逾期不再受理。咨询电线.报考岗位：应聘者可在本次招聘的2个岗位中，结合个人意向选报1个或2个岗位。

　　(2)各学历阶段的学历、书扫描件，以及学信网(查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网(查询的学位认证报告;

　　(3)完整填写的《汉江集团公司安置中心面向集团内部公开招聘报名登记表》(见附件2)，包括主要社会关系、在水利系统的近亲属情况;

　　报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：。邮件名称请注明“集团内招+毕业院校+学历+姓名”，例如：集团内招+XX大学+本科+XXX。

　　对应聘人员的笔试总分由高到低进行排序，按招聘数量与笔试成绩排名1:3的比例(含并列)确定进入面试的人选，并予以公告。面试为结构化面试，面试成绩满分为100分。

　　笔试、面试完毕后，按照1:1比例(每个岗位的招聘数量与参加体检人员数量的比例)，依据测试总成绩由高到低的排序选定参加体检的人员。体检如有不合格者，按测试总成绩排序依次递补。

　　由安置中心对体检合格人员进行组织考察，全面了解被考察对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

　　安置中心结合岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、组织考察等情况，综合评价后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，取消该岗位的本次招聘。

　　按照《关于印发汉江集团公司关于在人力资源管理工作中推行公示制度的暂行规定的通知》(汉司党〔2012〕36号)，对拟录用人选进行公示。经公示合格的人员，按规定办理录用手续。

　　1.劳动关系。录用人员为汉江集团公司在册职工的，变更原劳动合同或重新签订劳动合同;录用人员为集团各成员单位的，与原用人单位解除劳动合同，与汉江集团公司重新签订劳动合同。

　　(一)若招聘岗位未达到招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例，则取消该岗位的本次招聘或缩减招聘人数。

　　(二)应聘人员提供的报名材料必须真实、完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，取消应聘人员应聘资格，1年内不得参加集团公司其他岗位的招聘。

　　(四)涉及本次招聘的所有信息在汉江信息网(、汉江集团公司网站(发布，其他网站转发、链接均无效。